招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：江西科技师范大学
宣讲地点：行政楼334室
点击人次：142
万科物业于2003年8月正式入驻南昌，成立江西万科益达物业服务有限公司，属于万科集团子公司，十几年来，依托万科集团先进物业管理理念及模式，凭借公司规范化管理和专业化服务，以南昌万科四季花城项目为代表，先后荣获了“全国物业管理示范住宅小区”、“江西省物业管理优秀住宅小区”等多项荣誉称号。目前，万科物业南昌公司已经接管的项目有万科四季花城、万科金域蓝湾、万科青山湖、万科润园、万科城、万科海上传奇、万科金色名俊，万科时代广场、万科粹叠园、万科地铁大厦、万科创智公园等项目。 我们期待看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。
一、 关于万物云
万物云始于万科物业，专注数智化资产运营，秉持智慧、低碳的理念，旗下业务覆盖非住物业（园区、商办、医疗、大学等）及住宅物业两大核心领域，提供从共享中心支持、能源管理到租售、维修、社区资产（商业、养老）等全方位服务，致力于通过不动产AI大脑“灵石”赋能，推动资产高效管理与低碳转型。
35年来，我们始终坚守“为客户做好服务”的初心，已成为中国领先的全域空间科技服务商，服务覆盖社区、商企和城市空间。截至2024年12月，全国范围内在管住宅物业服务项目4261个，商企物业服务项目2482个，高校、医院服务项目209个，业务覆盖240多个城市。
二、 关于万物生
万物生(VT)是万物云统一招聘的应届高校毕业生。自2006年启动校园招聘以来,至今已有20届、6400+名应届高校毕业生加入万物云,成为“万物生”,很多人从基层扎实起步,历练为业务领军者和专业领域资深专家。
三、 面向人群
万物生校招：2025及2026届本科及以上毕业生(毕业时间: 2024年9月-2026年8月)。
＊中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准;中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准；最高学历毕业后，无全职工作经验。
1. 招聘岗位及专业
期待加入万物云的同学们,经过现场历练,创造真实价值,在自己所承担的岗位中取得突出战绩,以自己的努力向发展目标迈进。目标储备岗位分为经营骨干类、专业核心类、战略高潜类等方向，随着公司每年高速增长,更多岗位,更广阔的发展未来待你探寻。
岗位类别 | 具体岗位 | 专业类型 |
经营骨干类 | 项目管理（社区/城市方向） | 欢迎以下专业及其它对本岗位有兴趣的同学投递~ |
专业核心类 | 财务核算岗 技术管理岗 | 欢迎以下专业及其它对本岗位有兴趣的同学投递~ |
战略高潜类 | AI应用研究 | 欢迎以下专业及其它对本岗位有兴趣的同学投递~ |
数字科技类 | 测试工程师 | 欢迎以下专业及其它对本岗位有兴趣的同学投递~ |
*岗位发布及更多其他岗位详情以万物云校园招聘官网（https://vt.onewo.com）为准。
2. 完善的薪酬福利体系
基础福利：基本薪资、年终奖金、五险一金、年度免费体检、三节福利;
福利补贴：餐补、通讯补贴、高温补贴、交通补贴等;
运动健康：乐跑团、篮球赛、跳绳、羽毛球各类俱乐部;
员工活动：员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动。
*不同岗位、城市福利补贴有所不同，具体以属地岗位福利政策为准。
3. 流程安排
网申/内推→测评→一面→二面→终审→OFFER发放
*具体时间请关注公众号“万物云招聘”进行了解。
4.网申链接：https://vt.onewo.com
2人
岗位职责：
1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，公司发展方向和发展策略；
2、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
3、参与编制公司年度经营计划，包括经营指标、目标责任书；
4、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
5、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
6、参与对项目公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
1、招聘对象：25年及26年应届毕业生；
2、核心能力：沟通表达清晰流畅，具备极强的时间管理与统筹协调能力，能精准把控日程细节，快速解决行程中的突发问题，良好的数据处理能力；
3、综合素质：聪明灵活，学习能力强，能快速运营类工作；情商高，懂商务礼仪，可从容与高管团队对接沟通；
4、职业素养：责任心极强，注重细节，能严格保密，抗压性好；
5、加分项：党员/社团或班级干部/奖学金/省级以上荣誉。
宣讲会-测评-小组面试-结构化面试-offer
2人
岗位职责：
1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，公司发展方向和发展策略；
2、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
3、参与编制公司年度经营计划，包括经营指标、目标责任书；
4、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
5、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
6、参与对项目公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
1、招聘对象：25年及26年应届毕业生
2、核心能力：沟通表达清晰流畅，具备极强的时间管理与统筹协调能力，能精准把控日程细节，快速解决行程中的突发问题，良好的数据处理能力；
3、综合素质：形象好，聪明灵活，学习能力强，能快速运营类工作；情商高，懂商务礼仪，可从容与高管团队对接沟通；
4、职业素养：责任心极强，注重细节，能严格保密，抗压性好；
5、加分项：党员/社团或班级干部/奖学金/省级以上荣誉。
宣讲会-测评-小组面试-结构化面试-offer
2人
岗位职责：
1、满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；
2、挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3、加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；
4、负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；
5、负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
1、招聘对象：25年及26年应届毕业生
2、核心能力：沟通表达清晰流畅，具备极强的多事务处理解决能力，能精准把控日程细节，快速解决行程中的突发问题，服务意识好；
3、综合素质：聪明灵活，学习能力强，能够快速抓住客户需求并给出解决方案；
4、职业素养：责任心极强，注重细节，情绪稳定，能严格保密，抗压性好；
5、加分项：党员/社团或班级干部/奖学金/省级以上荣誉。
宣讲会-测评-小组面试-结构化面试-offer
