招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
厦门安踏服饰有限公司
ANTA管培生-人力资源岗（川渝）
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月1日
点击人次：68
岗位职责：
人力资源安踏生是公司培养未来 HRBP 及人力资源管理专家的核心人才梯队。在人力资源岗位，你将深入业务一线，参与人才引进、人才培养、组织发展等模块工作，以专业的人力资源实践赋能业务增长，逐步成长为懂业务、有温度、能落地的人力资源管理者。
岗位职责：
1、招聘与人才引进：参与校园招聘及社会招聘全流程，负责人才寻访、简历筛选、面试组织及候选人跟进，为业务部门引进优质人才；
2、人才培养与发展：协助实施培训计划、人才盘点及晋升评估项目，推动人才梯队建设；
3、组织发展与绩效管理：协助业务部门开展组织诊断、绩效管理及人效分析，以数据驱动为业务提供人力资源支持；
4、员工关系与企业文化：参与员工关系管理与企业文化活动组织，营造积极向上的组织氛围，提升员工认同感与归属感。
岗位要求：
任职要求：
1、2027届统招制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通表达与人际理解能力，亲和力强，善于倾听与共情；
3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件；
4、积极主动，责任心强，具备良好的组织协调与抗压能力；
5、认同运动品牌文化，有志于成为懂业务的人力资源管理者。
投递说明：
面试流程：
网申→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→实习→正式入职
网申地址：
移动端网申路径：微信公众号“ANTA微招聘“—校园招聘—网申通道
其他描述：
1、具备市场竞争力的薪酬：薪酬结构：月薪7000元/8500元+校招生荣誉津贴（500元-1000元/月）
2、发展和培育资源倾注：每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏：季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
