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斐乐服饰有限公司
FILA零售管理岗-OUTLETS-2027届
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年9月29日
点击人次：212
岗位职责：
1、做为零售经理储备梯队；
2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英--店长--零售主管；
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。
【发展规划】
通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才。
Step1：门店各岗位轮岗（销售岗、职能岗），第1-4个月
Step2：门店管理岗训练与挂职，第5-8个月
Step3：定岗单店店长，第9-36个月
Step4：成长为多店管理者，第4-5年
Step5：成长为办事处经理，第6-8年
Step6：成长为区域/品牌负责人，第8-10年
岗位要求：
1、2027届本科学历应届毕业生；
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业优先；
3、乐观自驱，强目标感、强执行力和沟通能力；
4、有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。
投递说明：
【薪资福利】
1）月薪：标准7000-9500元
2）荣誉激励：
校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月
3）其他福利：
① 每年2-4次周期性的晋升；
②六险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假等。
③年度9000元现金券+9600元五折券
【面试流程】
AI测评→无领导小组面试→线上笔试→终试→Offer
